广西专员办:共谋符合专员办特点的纪律监督工作

为总结好的经验做法,查找存在的不足,探索适合专员办工作特点的纪检监督方式方法,近日广西专员办机关纪委召开了2018年度工作会议。办机关党委专职副书记、机关纪委委员和各党支部纪检监督员参加会议,办党组成员、纪检组长、副监察专员黄利红同志出席会议并讲话。

会议总结了广西专员办2018年度纪检工作情况,各纪委委员述职述廉,研究了2019年工作计划,并就纪检监督员如何发挥好监督作用进行讨论。讨论中,参会人员积极建言献策,气氛严肃热烈。此次会议是2017年广西专员办机关纪委成立以来,我办党建监督体系的三个环节—办纪检组、机关纪委、支部纪检监督员首次会议,共同谋划符合广西专员办特点的纪检监督工作。通过上下联动、传导压力、压实责任,深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中全会精神,将全面从严治党的监督责任做实做细。

2018年,在部党组、驻部纪检监察组和广西专员办党组、广西区直工委、纪工委的领导和指导下,抓紧抓实警示教育,持续推进纪律建设,加强作风建设,把制度建设贯穿其中,严格监督执纪,锲而不舍贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神,切实推进作风转变,把全办党风廉政建设和反腐败工作引向深入。一年来,广西专员办纪检工作尽管取得了较好成绩,但离上级党组织的要求还有一定差距,纪检监督工作还存在一些盲区和薄弱环节,纪检监督员的作用还没能充分发挥。为进一步做好2019年纪检工作,黄利红同志提出了四点要求:一是统筹谋划全年纪检监督工作。机关纪委要以深入学习贯彻十九届中央纪委三次全会精神为契机,谋划好我办2019年纪检监督工作,将监督实实在在做起来、做到位,形成监督与接受监督的浓厚氛围和良好习惯。二是纪检监督员在支部要充分发挥探头和显微镜作用。纪检监督员肩负着纪检监督和协助支部书记抓党建的双重职责,要强化政治责任担当,勇于监督、善于监督,发现问题,该提醒的提醒,该制止的制止,该向上级报告的要及时报告,使“红脸、出汗”成为常态,切实夯实支部的纪检监督工作。三是努力探索符合专员办特点的监督方式方法。针对外勤工作和党员干部“八小时以外”的监督盲区,机关纪委要探索务实管用的方式方法,确保干部不出问题,体现严管就是厚爱。四是加强纪检干部队伍自身建设。深化对“打铁必须自身硬”的理解和认识,组织开展纪检干部履职意识和履职能力培训,补短板、提能力、强本领,严明政治纪律和政治规矩,自觉接受党内外干部群众监督,防止“灯下黑”,打造忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的纪检干部队伍。

纪检监察不再是“烫手山芋”

2018年12月30日上午,广西壮族自治区百色市田林县烟草专卖局(营销部)专职纪检监察员邓文武认线年工作总结:

下发“县局班子成员落实党风廉政建设责任清单”工作任务88项,开展廉政谈线人次,健全科级、股级干部廉政档案报备20人次,开展科级、股级干部“八小时以外”活动监督调查问卷653份,推行领导干部廉洁自律承诺制度,签订重要节假日廉洁自律承诺书54份,紧俏高档烟货源投放监督30户……

“从兼职转成专职,有了配套机制,我才有条件安心、专心投入纪检监察工作,把监督执纪延伸到一线专卖所、烟站,实现监督触角全覆盖。”在专属于纪检监察员、办公设备设施完善的办公室里,邓文武告诉记者。

2018年6月,根据百色市烟草专卖局(公司)的部署,邓文武由原来的客户经理兼纪检监察员转岗为专职纪检监察员。说起以前的工作状态,邓文武感慨颇多:“每逢岁末年初,都是我最焦心的时候。客户服务进入关键期,行业上级和县纪检监察组也要到单位考核年度党风廉政建设成效。白天忙着指导零售客户做卷烟购进计划、品牌上柜,下乡盘点卷烟库存,晚上准备纪检监察材料。忙中容易出错,一些工作也难以做细做深,作为纪检员自然要承担首要责任。”

由于原来基层单位不设专职纪检监察工作人员,邓文武的无奈不是个别现象。同时,开展纪检监察工作时也有思想负担,怕得罪领导、同事,影响年度个人民主测评分,工作开展力不从心、畏手畏脚,手上的“尚方宝剑”成了“烫手山芋”。

2018年,各基层单位陆续设置了专职纪检监察员。转岗后,“邓文武们”全身心投入工作,百色烟草纪检监察工作效能迅速提升。

2018年,作为广西烟草商业系统基层纪检监察干部履职尽责试点单位,百色市局(公司)开展了积极的探索。

“将管党治党主体责任和监督责任落实到位,把全面从严治党引向深入,关键是要建立一支忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。近年来,百色烟草纪检监察干部保持了较好的工作状态,为企业健康发展做出了积极贡献,但‘人员缺位、职责不清、兼而不专、履职不力’等问题成为制约效能发挥的瓶颈。”百色市局(公司)党组书记、局长、经理范东升告诉记者,对此,百色市局(公司)决心“认真把脉、对症下药”。

组织保障解决有人干的问题。按照纪检监察队伍“三转”要求,明确县局(营销部)1名班子成员分管纪检监察,推荐担任所在党支部纪检委员;配置1名专职纪检监察员,列席班子会、办公会等重要会议,履行监督职责。两者受市局(公司)纪检组和县局(营销部)班子的双重领导。

制度保障解决干什么的问题。编制基层纪检监察干部岗位说明书、印发工作职责清单,确保其明责知行。对廉政风险防控、日常监督检查、问题线索处置、谈心谈话等制度进行修订,新建制度37项,编制表单118个,明晰工作方式,规范工作流程。

履责保障解决怎么干的问题。实行“派单制”,落实“清单式”管理,每月市局(公司)纪检组将工作重点向基层单位派单,基层单位再分解到领导班子成员及相关部门,基层纪检监察干部负责监督检查任务落实,使考核更精准、责任更具体。通过丰富多样的培训,提高纪检监察干部履责能力。

考核保障解决怎么管的问题。制定基层纪检监察干部管理办法,严把选拔入口关,坚持奖优罚劣,对不能很好履职的,及时调整出纪检监察队伍,确保队伍建设纯洁稳固。对专职纪检监察员实行聘任制、专项考核,不参加年度民主测评,消除其后顾之忧。

随着“选育管用”良性机制的建立完善,百色市局(公司)基层纪检监察干部队伍职能明确了起来,工作流程规范了起来,作用逐步发挥了出来。

中纪委国家监委纪检监察员一行赴龙岗天安云谷产业园调研

11月14日下午,中纪委国家监委宣传部纪检监察员马东伟一行到龙岗天安云谷产业园区调研构建亲清政商关系有关情况。区委常委、区纪委书记、区监委主任赵嘉陪同调研。

马东伟一行在天安云谷产业园区总裁驾驶舱内,观看亲清政商关系试点纪录片,并听取天安云谷产业园区总体情况介绍。据了解,2017年以来,龙岗区从推进全面从严治党、营造风清气正新生态的高度出发,选取国家级战略性新兴产业示范基地——天安云谷产业园区作为试点,注重政企共建、制度规范、智慧服务、文化培育,探索构建“平台+制度+科技+文化”四位一体亲清政商关系新模式,推动全区党风廉政建设向社会领域延伸、向纵深发展。该项工作纳入深圳市纪委2017年改革创新重点项目计划。

随后,马东伟一行现场参观全国首个政企共建公共服务平台、人力资源智慧服务广场、党建服务中心及“两代表一委员”工作室。参观中,赵嘉介绍龙岗区构建“四位一体”亲清政商关系新模式经验,让调研组一行进一步了解了亲清政商关系新模式在园区内的运作特点及工作成效。据了解,深圳市龙岗区行政服务大厅天安云谷分中心自成立以来,推行透明服务,构建“亲”“清”政企关系典范。具体运作中,将细化后的申请条件、受理标准、裁量标准等审批要素通过统一审批受理系统全面向园区平台公开,由园区窗口服务人员直接参与审批过程,增强政务服务的透明度。

截至目前,龙岗区已建成8个园区平台,可为园区内1800多家企业、18万名创新人才提供包括基础政务服务、产业项目政策扶持、政策宣讲、产学研合作、园区物业管理等服务,并全面辐射周边地区。

新余-廉政信息

为更好理顺职能调整优化后对监督单位的监督工作,履行好“两个责任”,3月12日,驻市人社局纪检组组织市人社局、市医保局负责党风廉政建设的分管领导及机关纪委书记、纪检监察联络员

一落实好主体责任。两个单位要切实履行好主体责任和“一岗双责”责任,对照两个责任清单和工作进度表抓好各项工作落实;二要加强日常监督。明确领导主要抓,联络员与纪检组联系,机关纪委承担起本单位党风廉政建设日常监督工作,接受派驻纪检组的工作指导,同时支部纪律监督员协助派驻纪检组开展好监督执纪工作。三是严肃责任追究。纪检组将不定期开展明查暗访,等重点工作项目,针对群众关心的重点热点就业资金、社保基金、“三公经费”、行政执法、考录招聘、医保报销、养老金发放等开展监督检查,对工作推动不力、落实不到位的相关人员严肃问责;四要加大宣传力度,紧紧依托纪检监察网站、清廉新余微信、各大报刊等新闻媒体,立体宣传《纪律处分条例》、《监察法》等党纪法规,并以身边事教育身边人,以典型案例促醒,本着没事也要红红脸”、“出出汗”基本原则,让反腐倡廉的警钟在干部职工的耳边长鸣,不断夯实“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想基石。

会上,共同学习了市委办印发的《新余市纪委监委派驻机构和职能调整优化方案》(余办字【2019】4号),传达了市纪委八届四次全会上蒋斌书记讲话及徐鸿书记工作报告精神。两个单位对2019年党风廉政建设工作计划进行了汇报,对派驻纪检组2019年工作要点(征求意见稿)进行了发言;纪检组通报了2018年廉政与宣传工作;对近期召开党风廉政建设工作会和打伞除恶工作进行了具体安排和部署。

截至目前,驻市人社局纪检监察组积极贯彻落实好市委办印发的《新余市纪委监委派驻机构和职能调整优化方案》精神,分别于3月6日、3月11日完成与驻市商务局、驻市政法委、驻市委办纪检监察组对市科技局、市退役军人事务局和市民政局的监督责任无缝对接工作,并已与市医保局衔接。

万象城国际登录入口雷蛇发新外设:黑寡妇蜘蛛、北海巨妖系列迎新成员

3 月 14 日晚,雷蛇宣布推出两款电竞外设新品,分别是新款 Razer BlackWidow 雷蛇黑寡妇蜘蛛机械键盘以及新款 Razer Kraken 雷蛇北海巨妖游戏耳机。

新款雷蛇黑寡妇蜘蛛机械键盘配备了雷蛇绿色机械轴,采用雷蛇改进的双侧墙轴体设计,在提高精度和响应速度的同时,减少了按键抖动,官方称其每个按键的持续敲击寿命可高达约 8000 万次。

新款雷蛇黑寡妇蜘蛛机械键盘支持与黑寡妇蜘蛛精英版相同的 1680 万色 Razer Chroma 幻彩灯效,可通过 Razer Synapse 雷云 3 进行个性化设定;搭载 Razer Hypershift 技术,玩家可将任意按键设置为宏键;还配备混合板载内存及云存储功能,允许玩家在使用不同的计算机时存取个性化设置(如灯效配置文件,按键映射和宏)。

新款雷蛇北海巨妖游戏耳机整体与此前的北海巨妖竞技版区别不大,内置 50mm 大尺寸驱动单元,配备清凉凝胶耳罩,主要改进在于采用加厚填充头梁使其可以有效缓解对头部产生的压力,提升长时间佩戴舒适度;经过优化的可伸缩麦克风据称能更有效隔绝周围噪音。

另一个升级可能就是配色了,除了经典的绿色,还有黑色、粉晶以及主机专用的蓝黑相间配色可选。

亮骚难耐 雷蛇发布合金版北海巨万象城国际登录入口妖耳麦

雷蛇不愧是最懂外貌协会玩家的外设厂商,前两天才发布了一套带银白色背光的EG战队版限量键鼠套装,昨天又宣布合金版的北海巨妖耳麦即将上市。

这款合金版北海巨妖耳麦外观上最显著特点是耳罩部分采用了航空级的铝材料,并且表面被精心打磨成了哑光质地,比塑料版的北海巨妖显得高大上了不少。

规格上,合金版北海巨妖使用了经过特别调校的40mm钕磁铁驱动单元,频率响应范围20-20000Hz,阻抗32 1kHz,输入功率为50 mW。

另外耳麦的耳垫部分使用了豪华人造皮革以保证舒适性,耳罩也可以折叠起来方便携带。

目前这款合金版北海巨妖耳麦已经可以在美国官网上预定,价格为299.99美元(约合1828人民币),大范围的全球发售要等到下个月,雷蛇大陆官网也有了这款耳麦的介绍,建议零售价为2599人民币。

作为一年一度的手机行业盛会,世界通信大会MWC 2019即将在西班牙巴塞罗那上演,各路精英齐聚,华为更是早早就已经官方宣布,将在北京时间2月24日晚上21点举办新品发布会,推出全球首款5G折叠屏手

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Intel透露苹果已做好为Mac换用ARM处理器准备:最快2020年实施

3月6日下午2:30,魅族科技将在北京举办新品发布会,正式推出魅族Note系列新成员Note 9。本次发布会快科技全程图文直播和报道,敬请关注。 为了感谢各位读者一如既往的支持,此次

三星:Galaxy Fold向内折叠研发难度更高、外折叠方案不是一个量级

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金属风潮 RAZER发布北海巨妖合金版耳机

2013年11月28日,美国加州,卡尔斯巴德——Razer(雷蛇),全球高性能游戏硬件、软件及系统的领导品牌,于今日发布Kraken北海巨妖系列游戏及音乐耳机的旗舰型号——Razer Kraken Forged北海巨妖合金版。

Razer Kraken Forged北海巨妖合金版的耳罩外侧由航空级铝材打造,并经过手工组装及亚光工艺处理,确保其制作工艺达到与高端大气的外观一样的高水准。

经过Razer久负盛名的音频工程师无数小时的悉心调教,Razer Kraken Forged北海巨妖合金版的40mm驱动单元的表现已经趋于完美。最终,我们造就了性能出色的驱动单元,使之与耳机上经优化的音腔和隔离式封闭耳罩配合,得以发出浑厚的低音、清澈的中音和嘹亮的高音,为音乐和游戏营造完美的音响效果。

耳罩内衬有舒适的仿皮质软垫,头带可全面调节,而整体采用的可折叠设计更是十分轻便,这一切使得Razer Kraken Forged北海巨妖合金版成为一款你可以连续佩戴几个小时都舒适如初的耳机。

Razer Kraken Forged北海巨妖合金版还附带了一根可方便进行互换的、具有线载麦克风的音频线,因此它的用途十分多样,无论用来玩游戏或打电话都很合适。

“这是目前为止最好的、兼顾了游戏中使用和音乐聆听的耳机。”Razer联合创始人、CEO兼创意总监Min-Liang Tan表示,“我们制造出了令人难以置信音频产品,我可以很自豪的说,这款耳机在音质方面有了长足的突破,当然舒适的佩戴感和精湛的工艺也是不可或缺的。”

更多关于Razer Kraken Forged北海巨妖合金版的详细内容,请访问

音频+麦克风:具有3.5mm音频+麦克风组合接口的设备(Razer Kraken Forged北海巨妖合金版可与Apple iPhone, HTC, BlackBerry设备兼容,可在具有原生4pin TRRS音频+麦克风组合接口的智能手机和笔记本电脑上正常工作。Razer不保证通过第三方分离式适配器转接后的工作性能。)

Razer(雷蛇)是全球领先的高性能游戏硬件、软件及系统品牌。成立于1998年,总部位于美国加州,卡尔斯巴德,目前在全球9个城市设有办公室。要求严苛的职业玩家与Razer产品共同征战世界级赛事,凭借顶尖的技术与获得殊荣的设计,Razer为玩家提供了压倒性的竞争优势。我们坚信我们的座右铭:始于玩家,赋予玩家。 欲了解更多有关Razer的信息,请访问 。

游戏玩家福音 Razer北海巨妖耳机曝光

雷蛇在今年的科隆游戏展显然有大动作,在刚刚公布了全新的雷蛇噬魂金蝎游戏键盘后,再次爆出北海巨妖游戏耳机。

Razer Kraken Pro北海巨妖专业版游戏耳麦经过无数职业游戏玩家和选手亲身验证,协助我们确定为长时间舒适游戏而设计的最佳重量。在未来一段时间内,玩家不会在市面上找到佩戴更舒适的游戏耳麦了。

“在过去的几年中,我们制造了一些舒适的耳麦,包括Orca杀人鲸和Carcharias噬人鲨等,但我不认为这些音频产品拥有Razer Kraken北海巨妖这般出色人体工程学设计。”Razer美国总裁Robert “RazerGuy” Krakoff说道,“我们在设计Razer Kraken北海巨妖时即便连细微的细节都没有忽视,我也完全相信我们已经达到了目前耳麦产品配戴舒适性的顶峰。”

Razer Kraken Pro北海巨妖专业版左侧的耳罩上带有一个完全可伸缩的麦克风支架,在玩家需要时可以将其拉出使用,灵活、可弯曲的设计确保该单向麦克风可以被调整到最佳位置,在游戏中下达战术命令或者与朋友通话。

Razer Kraken Pro北海巨妖专业版的超大40mm钕磁铁驱动单元经过特别调教,带来更清晰的高、中音频,而低音部分则更为澎湃、深沉。封闭式的耳罩设计配合舒适的罩耳式耳罩,构成了出色的隔音效果,让玩家能专注于正在执行的任务或者不被外界噪音打扰地进行交谈。

3.5mm组合音频接头和附带的分离线缆可在外出时为您的移动设备提供麦克风支持,并提供与游戏电脑的完全连接,如此您便无需再使用其他耳麦。

另外雷蛇北海巨妖游戏耳麦同时还提供无麦克版,这两款耳机的售价分别为79.99美元(专业版)、59.99美元(无麦克版)折合人民币510元、380元。这两款耳机将于今年9月份全球同步上市。

【答疑解惑】项目总监理工程师岗位职责有哪些?

2017年监理工程师考试已告一段落,2018年监理工程师考试已拉开帷幕,购买2018年监理工程师网课

1、代表监理公司企业法人全面负责项目监理工作,执行监理合同授予的职权,组建项目监理部,按照监理合同要求确定现场监理人员分工,对监理目标负责。

2、组织项目监理部全体人员对监理工程实施质量控制、进度控制、投资控制、安全控制、合同、信息管理和组织协调。

3、主持编写监理规划、工程进度控制计划,审核专业监理实施细则,并组织实施。

4、检查项目部的监理工作,考核专业监理工程师、监理员岗位职责及具体业务的完成情况。

5、组织、主持(或协助业主)监理外部会议:⑴设计交底会议。⑵第一次工地会议。⑶图纸会审。⑷施工进度、质量、供应各方面协调会、现场会。⑸试运投产会。

6、召集、主持监理内部会议:⑴贯彻上级文件、指示。⑵安排月度工作。⑶确定监理月报有关内容。⑷协调监理人员分工、业务关系。⑸考核项目监理部人员工作。

7、审定签署:⑴施工组织设计及报审表。⑵分包资质证件及报审表。⑶施工进度计划申报表。⑷开工/待工/复工令⑸工程款支付申请表。⑹工程竣工验收资料。

9、负责项目监理部日常考核工作,定期或不定期巡视工地现场,及时发现和提出问题并进行处理,同时记录总监日志。

10、定期或不定期征求业主对监理服务工作的意见,并将信息及时反馈给工程管理部。

12、按时组织全项目监理人员业务学习,及时传达监理公司的要求,考核项目监理部成员执行《监理人员的职业道德与纪律守则》与《监理人员十二不准》情况。详见附录12。

14、对委托保修期监理的工程,组织进行工程质量调查,确定质量缺陷责任,监督施工单位维修。

15、对工程项目的进度、质量、投资、安全控制等监理等工作做全面总结,组织组建工程监理档案。

16、在监理工作中,遇有重大事件及时与公司取得联系,并负责收集第一手资料,为公司决策提供依据,完成公司交办的其它工作。

2019年监理工程师考试即将在5月18、19日举行,网校2019年辅导课程结合多年成功辅导经验,及监理工程师考试命题规律、重点、难点,融入先进的教学理念,全力助您通关!。

港珠澳大桥CB04标项目部机械工程师陈永青一个机械工程师的万象城国际网址责任与担当

当时针转回到2016年6月2日,广阔的伶仃洋海面上,最后一座“海豚”钢塔凌空跃起。在完成180度翻身、起吊、空中竖转、横移就位、栓装等一系列充满挑战的技术动作之后,这座高105米、重达2600多吨的巨型“海豚”钢塔顺利吊装完成。完美“一跃”的背后,凝聚了港珠澳大桥CB04标项目部机械工程师陈永青六年的心血与汗水。

陈永青身上似乎有着与生俱来的工程人特有气质。身为设备管理团队的负责人,却不拘小节地与队友们把盏畅聊;工作上果敢、雷厉风行的同时,却不乏审时度势谨慎细致的韧劲。心怀责任,勇于担当,他是港珠澳大桥庞大的工程师队伍中的优秀代表。

陈永青,1983年出生于四川南充,2005年毕业于同济大学机械设计制造及其自动化专业,毕业后就职于广东省长大公路工程有限公司。曾先后参与湛江海湾大桥、佛开高速扩建、肇花高速等重要工程项目的建设。2011年年初,广东长大公司成立港珠澳大桥试桩工程施工管理团队,良好的职业素养和过硬的专业技术使陈永青成为团队机械工程师,这一重要角色的不二人选,也让他在之后的港珠澳大桥主体工程桥梁工程正式开工后被赋予了更多更重要的建设使命。

港珠澳大桥的建设技术难度在世界建桥史上是空前的。可以毫不夸张地说,作为一名机械工程师,如果没有过硬的专业技术与素养,绝无可能在这样的超级工程中站稳脚跟,且做到几年中几乎“零”差错。除了在工作中事无巨细,大桥的工程师们还需要拥有超乎想象的技术和担当。

2013年2月初,港珠澳大桥江海直达船航道桥第一台桅杆吊即将安装完成,但就在安装后拉杆时,却出现了一个意想不到的“小插曲”。由于风浪太大导致浮吊大幅度晃动,后拉杆上端铰接处的销钉无法正常打入。这个问题不解决,将直接导致桅杆吊不能按计划投入使用,继而打乱后续工作计划。如此一来,既会造成施工进度的滞后,也将打击建设团队昂扬的士气。

陈永青在现场仔细了解了情况,综合考虑了浪涌对起重设备的影响、结合铰接处与销钉的结构,当即提出了解决方案:首先对销钉的前端进行打磨以减小其倒角角度、万象城国际网址增加倒角宽度,为销钉插入销孔提供更好的导向;然后使用手拉葫芦将桅杆吊后拉杆和立柱逐步拉紧,在使其销孔在尽可能对中的前提下最大限度地减少其摆动的幅度;最后用方木将销钉适当垫高,以抬高其重心,改善销钉受力,争取将其顺利打入销孔。

一切准备就绪之后,尽管风浪很大,但这枚重达100多公斤的销钉在40米高的狭窄作业平台上还是被顺利打入了销孔,过程耗时仅15分钟。

类似这种事例在港珠澳大桥建设的几年中难计其数,对于陈永青和设备管理团队来说也已变成了家常便饭。而这些突发状况中,有些问题却关系到建桥员工的生命安全。

2014年6月中旬,吊装第二榀钢箱梁过程中出现了异常响声,对机械问题高度敏感的陈永青初步判断可能是吊具的制造有缺陷。随即他仔细查阅了吊具制造图纸,发现了一个正常状况下令人难以察觉的问题——一级吊具索槽转弯半径偏小。吊具索槽转弯半径偏小意味着此处对吊具钢丝绳的剪切力偏大。陈永青做出了一个大胆却合理的推断——一级吊具的钢丝绳可能已经被破坏。第二天,他便组织技术人员卸下一级吊具进行全面检查,检查结果与他的推断完全吻合。为此,除了更换钢丝绳并对吊具进行改良之外,建设团队还专门制订了检查方案、规定了检查频率。

陈永青是大桥建设者中为数不多的全程陪伴大桥成长的人之一。从试桩时的设备选型到后来的海上平台搭设,从墩台预制的机械设计到安装工艺的全面创新,从钢构件吊装方案的研发配套到吊装现场的设备协调管控,这些无一不考验着他的技术素养和管理水平。

“中国桥梁,雄起!”2016年3月31日,CB04标段非通航孔桥工区最后一片钢箱梁吊装完成。现场的指挥员、工程师和工人们都涌到成功合龙的桥面上,发出这样的呐喊,而此时唯独不见工区负责人陈永青。找到他时,这个高壮的七尺男儿正在角落中用工作服遮着脸闷声痛哭。“这些日子太难了,一下子压力卸下了,情绪就涌上来了,没忍住。”用他的话说,这些年里,有艰辛有喜悦亦有感动,有彷徨无措的迷茫,也有激情澎湃的斗志。在这些年里,在这个充满激情与斗志的团队里,每个人都在不断地突破自我,不断地创造“奇迹”。

在2015年期间,受诸多因素影响,非通航孔桥钢箱梁吊装严重滞后,按照施工计划,非通航孔桥剩余的19榀钢箱梁必须在2016年3月底前吊装完成。不到3个月的时间内吊装19榀钢箱梁,中间还要跨过一个春节。这几乎是一个不可能完成的任务。然而,在陈永青不知疲倦、坚守岗位的工作精神感染下,钢箱梁吊装管理团队6名成员,毅然接受了挑战。他们长住海上,不计加班,同时打开4个工作面,见缝插针地利用天气和海况窗口,白天吊装,夜里调梁。那3个月里,没有一个成员因为工作时间长而抱怨,更没有人因为劳动强度大而掉链子。那些天中,整个团队黑白两班倒。一位30岁的测量工程师,做室外测控时一动也不能动,常常一定就是半个小时。长时间晒下来,脸上的皮肤变成了一边黑一边白。有此众志,必能成城!经过3个月艰苦卓绝的奋战,钢箱梁吊装团队终于创造了奇迹,在2016年3月30日完成了19榀钢箱梁的安装任务。

非通航孔桥完成后,陈永青加入了江海直达船航道桥施工管理团队,负责138号墩施工。此时,项目部设定了6月底全标段合龙的目标。为了实现这个目标,138号主塔两侧的小节段钢箱梁变更为大节段吊装。为此需要在138号塔两侧分别搭设支架,而支架的施工效率成为工期控制的关键因素。珠海的4月天气多雨,“两天一小雨,三天一大雨,天天有阵雨”的天气状况导致支架焊接工作难以推进,搭设任务严重滞后。

有责任担当就会有动力。陈永青始终紧守他对项目领导的承诺,不断改进工艺以提高生产效率,见缝插针以小时为单位安排工作。在陈永青团队的保驾护航下,广东长大公司负责施工的主体桥梁工程CB04标,在4年时间内成功解决了完成外海作业面临的种种难题,同时创下多个业界“首次”:成功完成复杂海域桩基施工,圆满完成442根钢管桩施工;成功实践业内首项柔性止水工法安装预制墩台,用柔性止水工法成功安装了55座预制墩台;完成国内外首次重量达3100吨的大型钢塔的吊装。

2017年6月29日凌晨,大桥合龙的那一刻,陈永青不再避开欢呼的人群,带着笑意眺望远方,在他的脸上见不到几年来的艰辛与委屈,只有实现目标的骄傲与光荣。

一名工程师想要在超级工程中取得骄人的成绩,光有高超的技术是不够的,还需要有高度的工作热情与团队情怀。毕竟,公路项目都需要靠团队作战。只有心怀项目、心念团队的领头人才能带领队伍所向披靡。

陈永青工作上十分严谨,但生活上却格外随和。作为设备管理团队的统帅,不光要对船机设备倍加呵护,也要对团队成员关心。港珠澳大桥施工高峰期,CB04标项目的工作船舶达50多艘,这些船上的几百号船员也隶属于设备管理团队。长期工作、生活在海上的船员情绪极易波动。对待处理船员之间的大小事,陈永青不仅有魄力和方法,也一直用自己的团队情怀感染着他们。除了在团队中和大家打成一片,陈永青更值得称道的是总能站在团队的最前面。为师,可垂范、为后辈指点迷津;为友,可交心、为队友遮风挡雨。

2013年2月初那次桅杆吊后拉杆销钉安装遇到难题时,是他亲自带着建设工人到40米的高处核查销孔结构和作业平台的安全性,不仅获取了准确的技术参数为制订解决方案提供了有力依据,也给工人们在安全作业方面树立了良好榜样。

港珠澳大桥主体工程全线位于伶仃洋上,大桥建设对船舶机械设备依赖程度很高。船舶设备的安全与否直接关系到大桥建设者们的生命,而船舶设备的故障则是生产效率的绊脚石。项目建设期间,有两台“年事已高”的120吨桅杆吊时有毛病,其中有一台在试吊过程中就出现了溜钩的现象。

经检查发现是控制柜个别电气件老化造成,相关人员随即对这些电气件进行了更换,经过多次重载试吊,更换零件后的桅杆吊符合使用要求。按常理,可以确认故障已经消除,但做事严谨的陈永青还是感觉不踏实。为了彻底解决问题,他认为应该将控制系统更换成目前最稳定可靠的系统。

然而,当时通航孔桥的第一根桩已经终孔,紧接着就需要转移钻机、安装钢筋笼、浇注混凝土等,这些工序均需要桅杆吊配合。显然,短期内没有足够的时间更换控制系统。为此,陈永青对设备管理团队作出了跟班作业的部署,并针对可能发生的故障制订了应对策略。他们在平台上日以继夜地连续奋战了3个昼夜,直到那根桩浇注完毕才上岸。